Ledigt jobb: Riskingenjör, risk management

Jobb-ID: 5841

(Senior) Riskexpert (Klimatrisk), Riskmodeller (tillsvidareanställning)

Vi söker en (senior) riskexpert som ska utveckla kvantitativa metoder för att integrera klimat- och miljörisker (C&E) i våra interna modeller och riskramverk.

Om vårt team

Möt Risk Models-teamet. Vårt team ingår i Nordeas Riskavdelning, där vi arbetar i skärningspunkten mellan kreditriskmodellering, ekonometri och ESG-scenarieanalys. Vi bidrar till design, implementering och validering av ESG-drivna modelleringsmetoder.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är de värderingar som styr hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi förutsätter att du delar med oss.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen:

• Bidra till utveckling och implementering av kvantitativa modeller som integrerar klimat- och ESG-riskfaktorer i IRB-modeller och andra kreditriskmodeller (PD, LGD). Framväxande risker kan läggas till i riskomfånget.
• Utföra statistiska och ekonometriska analyser, inklusive scenariebaserade metoder, för att bedöma ESG-faktorers påverkan på kreditriskparametrar.
• Genomföra kvantitativa dataanalyser, inklusive bedömning av den finansiella påverkan av modell- och dataförändringar.
• Utveckla och underhålla Python-baserade modelleringsverktyg och analytisk kod, inklusive prototypning och valideringsarbetsflöden.
• Stödja identifieringen av ESG-transmissionsmekanismer och översätta dessa till modelleringsantaganden och indata.
• Bidra till att definiera ESG-data kraven och integrera externa dataset i modelleringsramverk.
• Hålla sig uppdaterad om utvecklingen inom ESG-riskmodellering och regulatoriska krav (ECB, EBA, NGFS) samt stödja implementeringen.
• Bidra till modell dokumentation och valideringsunderlag som krävs för intern och tillsynsmässig granskning.

Vem du är

Din bakgrund och dina kompetenser inkluderar:

• Erfarenhet av kvantitativ modellering (junior till senior nivå; ca 2–10 år beroende på rollnivå).
• Stark bakgrund inom statistik och ekonometri, inklusive modellskattning och dataanalys.
• Programmeringsvana (Python krävs), gärna med erfarenhet av att bygga modelleringsverktyg eller bibliotek.
• Förståelse för begrepp inom kreditriskmodellering (PD, LGD); erfarenhet av IRB är meriterande.
• Kännedom om eller intresse för:
• ESG/klimatriskmodellering.
• Scenarieanalys eller stressningstester.
• Makroekonomisk modellering eller transmissionskanaler.
• Examen (Master eller PhD) inom ekonometri, matematik, statistik, fysik, ekonomi, datavetenskap eller liknande kvantitativ disciplin.

Det skulle vara meriterande om du även har:

• Erfarenhet av IRB-modeller eller regulatoriska ramverk.
• Erfarenhet av att arbeta med stora dataset och datapipelines.
• Tidigare erfarenhet av klimat- eller ESG-relaterade modelleringsfrågor.

Vad som skiljer denna roll:

• Direkt deltagande i praktisk kvantitativ modellering, inte begränsat till styr- eller koordineringsaktiviteter.
• Möjlighet att bidra till framväxande metodologier för kvantifiering av ESG-risker, inklusive scenariedesign och modellering av risktransmission.
• Arbete inom ett område med hög påverkan under aktiv regulatorisk granskning, med exponering mot både modellerings- och regulatoriska perspektiv.

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det för att ta karriären till nästa nivå. För andra är det för att bryta ny mark inom sitt expertisområde – med oss kommer du alltid att röra dig framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av Nordens största banker, med möjligheter att utvecklas, lära och växa tillsammans med briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö.

Hybridarbetsmodell – vi tror på värdet av att mötas, men vi omfamnar också friheten i flexibilitet.

Diversity och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar en. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering i vår gemenskap, till exempel genom att ha undertecknat Europeiska diversity-charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och fortsätta lära oss och förbättras.

Låter detta som något för dig? Hör av dig!

Nästa steg

Sök jobbet senast 2026-08-06.

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för en bättre värld.

Vi bygger relationer. Vi lägger till en personlig touch i allt vi gör – när vi rådgör med våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi tillämpar ett tillväxtsätt i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på en bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvarstagande och medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar mot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och utveckla de nordiska ekonomierna, och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas och röra dig framåt med oss.

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].